OAB Democratica Apucarana 22

Conheça nossa diretoria

Juliano Massahiro Nishi

PRESIDENTE - OAB/PR 73.615

Thiago André Rizzo

VICE-PRESIDENTE - OAB/PR 54.643

Grasiele de Souza Zanon

TESOUREIRA - OAB/PR 71.111

Henryette Mayara do Prado Ribeiro

SECRETÁRIA GERAL - OAB/PR 67.381

Cintia Pires da Rosa

SECRETÁRIA-GERAL ADJUNTA - OAB/PR 78.386

oab democrática apucarana 22

Nossas 22 Propostas

Compromisso com a transparência

1 – Compromisso com a transparência e divulgação de onde é utilizado o valor pago a titulo de anuidade, com criação de mecanismos e planilhas detalhadas que facilitem o acesso rápido e de fácil entendimento a todos.

Maior atenção na defesa das mulheres advogadas

2 – Maior atenção na defesa das mulheres advogadas, majoração do valor e ampliação do período de concessão do auxílio-maternidade, entre outros benefícios.

Criação de comissões estratégicas

3 – Criação de comissões estratégicas que abranjam setores ainda não atendidos (por exemplo, Comissão de Direitos Humanos, Cidadania e Marketing Digital para advogados).

Oportunidades de inclusão real de jovens advogados

4 – Oportunidades de inclusão real de jovem advogados para verdadeiramente participarem do corpo da OAB, valorizando a jovem advocacia.

Criação de laboratórios de pesquisa

5 – Criação de laboratórios de pesquisa, elaboração, gestão e publicação de estudos e artigos científicos com temas de relevância social (segurança, saúde e educação), que sirvam como fundamento jurídico para elaboração de propostas legislativas (em parceria com editora).

Implantação de biblioteca jurídica da subseção

6 – Implantação de biblioteca jurídica da subseção (mesmo que online).

Implantação de programa de assistência e acessibilidade

7 – Implantação de programa de assistência e acessibilidade a advogados deficientes. Criação de políticas de acessibilidade em todos os prédios da OAB/PR e em todos os demais espaços de exercício da Advocacia.

Implantação de programa de solidariedade a advogado afastado temporariamente

8 – Implantação de programa de solidariedade a advogado afastado temporariamente de suas atividades por acidente ou causas análogas.

Implantação de programa de saúde do advogado

9 – Implantação de programas de saúde do advogado, com atividades como caminhada semanal ou rodas de atendimento psicológico quinzenal.

Implantação de eventos esportivos

10 – Implantação de eventos esportivos (ciclismo, futebol, vôlei, corrida).

Implantação do dia de lazer da advocacia

11- Implantação do dia de lazer da advocacia, com encontros mensais para desafios com atividades extracurriculares, como xadrez, truco, bocha, entre outros.

Implantação de assistência tecnológica ao advogado veterano

12 – Implantação de assistência tecnológica ao advogado veterano que desejar auxílio em questões de inovações digitais.

Assistência a jovem advocacia

13- Assistência a jovem advocacia com a divulgação de vagas para associações, por exemplo, e ainda com políticas de incentivo e capacitação.

Políticas de treinamento para uso de programas

14- Políticas de treinamento para o uso de programas como Projudi, Eproc, e-Saj, entre outros.

Organização de colônia de férias para filhos e dependentes

15 – Organização de colônia de férias para filhos e dependentes das advogadas e dos advogados durante as férias escolares.

Programa de assistência que acolha verdadeiramente as advogadas

16 – Programa de assistência que acolha verdadeiramente as advogadas que foram vítimas de assédio moral, sexual e de violência doméstica.

Compromisso para que as mulheres tenham igualdade

17 – Compromisso para que as mulheres tenham igualdade de condições de participação na gestão da OAB e que ocupem posições de destaque.

Compromisso para que a OAB seja protagonista na defesa dos direitos das mulheres na sociedade

18 – Compromisso para que a OAB seja protagonista na defesa dos direitos das mulheres na sociedade, reforçando assim a importância e a igualdade da mulher.

Criação de área de recreação para crianças

19 – Criação de área de recreação para crianças nos eventos presenciais da OAB, para que as advogadas mães possam participar.

Criação de comissão (ou políticas de assistência) aos familiares de atípicos

20 – Criação de comissão (ou políticas de assistência) aos familiares de atípicos (tdah, autismo) com palestras que apresentem seus direitos, demonstrando a atuação da OAB em prol da sociedade.

Implantação de grupos de networking

21 – Implantação de grupos de networking para trocas de experiências e valorização dos honorários advocatícios.

Empenho na atualização da Tabela de Honorários Dativos

22 – Empenho na atualização da Tabela de Honorários Dativos, reforçando a atuação do advogado junto aos mais necessitados.

Na última quinta-feira, tivemos o lançamento oficial da chapa OAB Democrática Apucarana!

Confira as fotos!

Entre em contato com a 22

Contatos

Email:

contato@oabdemocraticaapucarana.com.br

Enviar mensagem

QUEM SOMOS

Juliano Massahiro Nishi – CPF: 080406598-50

Rua Miguel Simião, 564 – CEP: 86800-260 – Apucarana – PR